世界最高峰の経営教室

フォーマット:
図書
責任表示:
広野彩子編・著
言語:
日本語
出版情報:
[東京] : 日経BP
東京 : 日経BPマーケティング (発売), 2020.10
形態:
318p : 挿図 ; 21cm
著者名:
広野, 彩子 <DA19598397>  
目次情報:
CEOはトップアスリートたれ マイケル・ポーター著
変化対応力を高める「分権化」と「自己組織化」 デビッド・ティース著
イノベーションのジレンマを乗り越える組織行動論 チャールズ・オライリー著
実例から読み解くオープンイノベーションの課題と解決策 ヘンリー・チェスブロウ著
顧客とのリレーションシップを再考し、新しい戦略へ移行せよ フィリップ・コトラー著
寄付も植林もESGではない ジャズジット・シン著
米国企業は株主第一主義を捨てるのか? ロバート・ポーゼン著
企業の目的とは、社会的課題を解決しながら稼ぐこと コリン・メイヤー著
リーダーシップは自己管理、「顔に出さない怒り」も失格 ナラヤン・パント著
「市場の失敗」がお金を生む スコット・コミナーズ著
GAFAの「勝者総取り」は真実か? デビッド・ヨフィー著
日本式マーケティングが稼げない理由 マイケル・ウェイド著
AIは人間から仕事を奪うのか? マイケル・オズボーン著
情報格差をAIが解消、明るい未来は描ける スーザン・エイシー著
アジアに広がるMITモデル マイケル・クスマノ著
アジャイルな経営は「謙虚なリーダー」を求める ドミニク・テュルパン著
資本主義が勝ったのではない、バランスが勝利した ヘンリー・ミンツバーグ著
CEOはトップアスリートたれ マイケル・ポーター著
変化対応力を高める「分権化」と「自己組織化」 デビッド・ティース著
イノベーションのジレンマを乗り越える組織行動論 チャールズ・オライリー著
実例から読み解くオープンイノベーションの課題と解決策 ヘンリー・チェスブロウ著
顧客とのリレーションシップを再考し、新しい戦略へ移行せよ フィリップ・コトラー著
寄付も植林もESGではない ジャズジット・シン著
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書誌ID:
BC03146521
ISBN:
9784296107063 [4296107062]  CiNii Books  Webcat Plus  Google Books
子書誌情報
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佐藤, 智恵(1970-)

東洋経済新報社

Wong, Harry K., 1932-, Wong, Rosemary T. (Rosemary Tripi), 稲垣, みどり

東洋館出版社

経営教育研究会

中央経済社

Wong, Harry K., 1932-, Wong, Rosemary T. (Rosemary Tripi), 稲垣, みどり

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高峰, 秀子

新潮社

AP.スローン, Jr.著 ; 田中融二

ダイヤモンド社

日本文芸社

高峯, 一愚(1906-)

学陽書房

12 視聴覚資料 世界最高の運動選手

ジエムコ出版