著者典拠情報

標目形:
小杉, 礼子 (1952-)||コスギ, レイコ
属性:
Personal
場所:
神奈川県
日付:
1952
から見よ参照形:
Kosugi, Reiko
注記:
専門分野: 教育社会学, 進路指導論
日本労働研究機構主任専門員
労働政策研究・研修機構 特任フェロー
SRC:自由の代償/フリーター : 現代若者の就業意識と行動 / 小杉礼子編(日本労働研究機構 , 2002.12)
EDSRC:フリーターという生き方 / 小杉礼子著 (勁草書房, 2003.3) により出生年と出生地を追加
EDSRC:「個人化」される若者のキャリア / 労働政策研究・研修機構編(労働政策研究・研修機構, 2017.3) により経歴を追加
著者典拠ID:
DA13904184


1.

図書

図書
小杉礼子著
出版情報: 東京 : 勁草書房, 2010.2
所蔵情報: loading…
2.

図書

図書
小杉礼子, 原ひろみ編著
出版情報: 東京 : 勁草書房, 2011.12
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
非正規雇用者のキャリア形成と政策対応 小杉礼子, 原ひろみ著
職業への移行の脱標準化はいかに起こっているのか? 香川めい著
非正規就業する若者が正社員へ移行する要因は何か : 継続期間データを用いた規定要因分析 山本雄三著
正社員への移行の実態と課題 : 内部登用の可能性 小杉礼子著
非正社員の企業内訓練の受講とその効果 原ひろみ著
正社員への移行支援政策としてのジョブ・カード制度の現状と課題 小杉礼子著
教育訓練と職業能力評価の普及のために : ジョブ・カード制度の有期実習型訓練を事例として 原ひろみ著
非正規雇用者のキャリア形成機会を拡大するために 原ひろみ著
非正規雇用者のキャリア形成と政策対応 小杉礼子, 原ひろみ著
職業への移行の脱標準化はいかに起こっているのか? 香川めい著
非正規就業する若者が正社員へ移行する要因は何か : 継続期間データを用いた規定要因分析 山本雄三著